Dhaqanka ruuxa ganacsiga

Dhismaha dhaqanka ganacsigu waa baahida gudaha ee badbaadada iyo horumarinta ganacsiyada qarniga cusub.
Dhismaha dhaqanka ganacsiga, si buuxda u siinaya doorka dadka, waa isbeddelka horumarinta ganacsiga ee adduunka maanta, waa fikradaha cusub iyo fikradaha ganacsiyada ganacsiga.Waa doorasho heer sare ah oo maamulka casriga ah si loo abaabulo oo si cilmiyeysan loo abaabulo ururinta, xikmadda iyo hal-abuurka shaqaalaha.
Dhisida dhaqanka ganacsiga, kor u qaadida isku xidhnaanta ganacsiga iyo tartanka suuqa, si ay ganacsigu u badbaado iyo horumarinta istiraatijiyadda aasaasiga ah.Iyada oo loo marayo dhismaha dhaqanka ganacsiga, kor loogu qaado firfircoonida ganacsiga, hubi horumarka caafimaadka leh ee dhaqaalaha suuqa, kor u qaad baahida degdegga ah ee heer cusub oo dhaqaale.

Waa baahi degdeg ah iyo isbeddel lama huraan ah in la dejiyo miyir-qabka istaraatiijiyadeed ee dhaqanka ganacsiga, xoojinta fikradda istiraatijiyadeed ee dhaqanka ganacsiga, xoogga la saaro go'aanka istaraatiijiyadeed ee dhaqanka ganacsiga, oo la fuliyo hirgelinta istaraatiijiyadeed ee dhaqanka ganacsiga, si loo guuleysto tartanka faa'iidada dhaqaalaha suuqa by beddelo habka hawlgalka iyo maamulka sayniska.
Iyada oo loo marayo dhismaha dhaqanka ganacsiga, kobcinta qiyamka ganacsiga, dhammaan shaqaalaha shirkadu waxay u leexiyaan xadhig waxayna ku dadaalaan xaqiijinta yoolalka ganacsiga.
Dhismaha dhaqanka ganacsigu waxa uu muhiimad weyn u leeyahay samaynta iyo hagaajinta isku xidhka ganacsiga, soo jiidashada, waxtarka dagaalka iyo kalsoonida.
Isku duubnidu waa xoogga udub dhexaadka u ah ganacsiga.Haddii shaqaalaha la barbar dhigi karo xariiq, shirkaddu waa xadhig lagu maroojiyay, xoogga xadhiguna waa isku xidhnaanta.Dhaqanka wanaagsan ee shirkadu waa gacan xirfad leh oo lagu tolo xadhkaha.
Soojiidashadu waa xoogga centripetal ee ganacsiga, taas oo ka dhigaysa shaqaaluhu kuwo u dhow oo dibadda ah.Tani waa soo jiidashada dhaqanka ganacsiga.
Waxtarka la dagaalanka - waa awooda dagaalka ee shaqaalaha, dhaqanka ganacsi ee wanaagsan wuxuu u ogolaan karaa shaqaaluhu inay ku fekeraan midaysan, iyo midnimada fikradeed waxay noqon kartaa mid joogto ah, koox joogto ah ayaa leh waxtarka dagaalka.
Kalsoonida dadweynaha - dhaqanka shirkadeed ee caafimaad qaba maaha oo kaliya tiirka ruuxiga ah ee shaqaalaha, laakiin sidoo kale wuxuu wanaajiyaa sumcadda dadweynaha ee ganacsiga wuxuuna keenaa faa'iidooyin bulsho oo aan la qiyaasi karin ganacsiga.